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學校大事記

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2014年上半年學院工作總結

作者:李興平 來源:院辦 發布時間:2014年06月23日 點擊數:

2014年上半年學院工作總結

 

一、加強黨的建設,和諧校園建設取得新進展

1.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。

3月份學院啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來,學院黨委高度重視,結合學院工作實際,制定了《河南林業職業關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》。在洛陽市督導組的精心指導下,按照上級要求認真落實,在學習教育、聽取意見第一環節,開展了形式多樣、富有成效的工作,保質保量地完成了第一階段的工作,為第二階段開了好頭、起好步,取得了階段性成效。

為摸清情況,找準問題,改進作風,推動工作,學院采取發放調查問卷、談心交心,座談討論等形式廣泛征求意見建議,先后收集到師德師風建設、作風建設、人才隊伍建設、校園文化建設、基礎建設、后勤服務等六大方面的各類意見建議106條。學院班子對查擺出來的意見建議逐項排查,明確整改內容、責任人,限期整改,同時對整改事項進行了公示。下一步學院將進一步加大工作作風、校務公開、學生管理等方面的整改力度。

2. 扎實抓好黨風廉政建設。

按照省紀委要求,大力開展廉潔清風入校園活動,組織黨員干部收看了廉政專題片《四風之害》,嚴格遵守中央八項規定和省委省政府20條要求,做好公車節假日封存報備,上半年來,學院未發現違法違紀事件。

3.大力加強校園宣傳工作。

圍繞學院中心工作,加強校園網的日常維護,進一步提高了網絡的安全防范能力,保證學院對外平臺的正常展示。及時更新官方新浪微博,開展了校園儉以養德全民節約活動。

4.全力抓好維穩安全工作。

以“平安校園”創建為中心,以“安全精細化管理”為主導,認真開展“平安校園”創建工作。規范家屬院、校園交通秩序和停車秩序,繼續開展“消防安全教育示范學校”的創建工作,組織對全院消防設施進行常規檢查和維護,確保設施完好有效、全院安全無事故。充分發揮人防、技防功能,各類案件明顯下降。加強食品衛生檢查和監督,確保了食品衛生安全。采取各種行之有效的途徑和辦法,廣泛開展了健康、和諧、豐富多彩的文體活動。高度重視離退休人員管理工作,落實好老干部各項待遇,保證了學院的政治穩定和校園穩定。

5.認真做好行風評議工作。
   
按照省政府糾風辦要求,制訂起草了《水果老虎机游戏 2014年行風評議學校工作方案》,對2014年行風評議工作進行全面安排,按照要求對2013年校務公開等事項進行了檢查,并將檢查結果進行了公示,接受廣大教職工監督。

二、全盤籌劃,做好招生就業工作

1.切實抓好招生工作。

完成20141750人(其中高職1200人、5年制550人)招生計劃的編制、審核工作。

根據水果老虎机 2013年的高職招生情況,針對劇減的生源和竟爭日益激烈的招生現狀,及時調整學院招生政策。把高職招生納入全員動員招生方案,恢復3年制普通中專招生,并適當提高了招生門檻,中職招生實行只獎不罰,鼓勵有招生能力的教職工多招生。

開辟單獨招生新途徑,打通對口升學專業新渠道,增添招生新活力。積極與省教育廳相關處室聯系,打破政策瓶頸,申報單獨招生院校和增設對口招生新專業。2014年水果老虎机 提前介入高職招生,最終完成單獨招生125人,對口招生專業在原來的三大類6個對口專業(種植類:林業技術、生物技術與應用、園林技術、園藝技術。計算機類:計算機網絡技術。旅游類:森林生態旅游)的基礎上,今年新增五個對口招生專業,(園林工程技術、電子商務、會計電算化、市場營銷、汽車檢測與維修),水果老虎机 2014年對口招生專業增加到7大類11個專業

積極開辟新專業,探索校企合作新模式,增加招生就業新的增長點。通過前期考察和洽談,與清華大學繼續教育學院水木荷堂教育有限公司聯合辦學,利用水果老虎机 平臺招收計算機網絡技術JAVA高級工程師、嵌入式技術及應用3G/4G移動通訊軟件開發方向(預計今年能實現招生200人以上)。與中國民航干部管理學院東方領航教育集團開展合作,招收藝術類空中乘務專業。(預計今年能實現招生150人以上(含五年制)

積極和省教育廳自考辦聯系,水果老虎机 的自考本科助學單位資格獲得批準,有望下半年開始招生。

2.積極開展各種招生宣傳活動。

針對嚴峻的招生形勢,學院接連4次召開招生動員大會,安排布置有關招生宣傳工作。3月初制定了高職全員動員招生方案,通過動員老師報名,繪制了全省招生布局圖,制作了單獨招生網站,充分利用各種媒體發布學院招生宣傳廣告。通過院領導帶隊和教職工到定點院校宣傳,基本上完成全省單獨招生和普通高中的招生宣傳工作,5月底到6月初利用洛陽市各中學家長會開展了中職招生宣傳。

3.全力做好就業工作

堅持做好就業指導與服務工作。在嚴峻的就業形勢下,千方百計促進學生就業。積極聯系用人單位56家,為畢業生提供就業崗位2000多個。

三、以生為本,做好學生管理與服務工作。

2014年上半年,學生管理工作以繼續加強和推進學生素質教育的深化和落實加強學生管理各方面的考核落實工作為指導思想,以文化校園建設輔導員職業技能大賽為抓手,加強學生日常管理和校園文化建設,全面提高學生自我成長的意識。加強學管人員隊伍建設,狠抓制度落實和考核工作,從而促進學校校風的改善和校園文化建設的發展。

在做好日常的學生管理工作和思想政治教育的基礎上,舉辦了首屆輔導員職業技能大賽,進一步提高了輔導員的業務能力。結合學院文化校園創建活動的整體要求,制定了宿舍文化創建等相關規章制度,為全院文化的建設起到了鋪墊作用。

公開、公平、公正完成學生資助工作;認真細致做好了2014屆畢業生信息的核對上報、畢業證的辦理。各部門協力配合,認真組織畢業生離校工作,做到了畢業生安全離校、文明離校、及時離校。

加強對學生思想教育的引領,針對學生沉迷于網絡、手機游戲的現狀,開展了“告別不文明行為”、“校園禁煙”、“走出宿舍走下網絡 走向操場”主題教育活動。開展了形式多樣的志愿服務活動,被洛陽電視臺報道三次。改校園文化周為校園文化月,舉辦了包括開幕式晚會、社團展示、競技比賽、大合唱比賽等三十項活動,校園文化活動的質量得到了有效提高。

繼去年榮獲“洛陽市五四紅旗團委”之后,院團委被團省委授予“河南省五四紅旗團委”,洛陽市今年獲此榮譽的僅有三家單位。一大批學生被評為“河南省文明學生”“河南省三好學生”“河南省暑期社會實踐先進個人”“洛陽市優秀青年志愿者”榮譽稱號。團委聯合學生資助中心參加了在平頂山職業技術學院舉辦的河南省“誠信校園行”辯論賽復賽,獲得C組“二等獎”。

四、內涵建設不斷豐富,教育質量明顯提升

繼續實施“教學質量工程”,扎實穩定開展專業教學改革。按照學院要求繼續推進精品資源共享課程建設。第一批精品資源共享課建設項目(共13門課程)今年年初組織召開了中期建設匯報會,對存在的問題進行了歸納、探討和分析,并進行了補充和完善,目前已進入收尾階段,月底將完成驗收。根據去年試點教改專業的具體情況,各系部進一步修訂和完善有關專業建設、人才培養計劃,進一步提升內涵建設水平。經過一年多的準備,完成了品牌示范校中期驗收的材料準備,并通過驗收。

教學管理和質量監控工作穩步推進。不斷加強加強高職教育教學及教務管理的學習和探討。向發展、管理比較好的高職學院學習教育教學及教務管理經驗,進一步規范各項教學文件,逐步形成具有水果老虎机 特色的適合高職的教育教學及教務管理系統。對全院教師開展職業能力測試進行了動員宣傳,邀請遼寧林業職業學院教務處長做專題報告,為下半年開展教師職業能力測試做好準備。

加強實踐教學及管理。繼續充實和完善了實驗實訓室建設,與東方領航集團合作,正在籌建空中乘務專業特色教室和化妝室;做好汽車實訓中心的內、外部的規劃裝飾工作。完成洛陽市移動互聯網應用技術實訓平臺招標項目,各項硬件、軟件、課程標準已到位。對學院實習實訓等教學資源進行了摸底匯總,下半年開始改革現行的管理模式,對基礎性實習、實訓資源進行重組和整合,由教務處進行統一調配,以減少重復建設,使它們在統一管理下,及時、高效地為實踐教學服務。

各系部多次開設各類專業講座,邀請行業專家,企業經理人到校做學術報告,以使學生了解社會人才需求動向和前沿知識,提高學生的綜合素質。加強與兄弟院校、企事業單位的聯系與交流,發展和完善校外實習基地建設。先后與上海中銳教育投資(集團)有限公司、洛陽迪沃斯商貿公司、順豐快遞等多家公司簽訂校企合作協議。使學生走出校園,深入社會,在實踐中體驗、感悟,不斷增強社會責任感、創新精神和實踐能力。

科研工作成果豐富。組織申報省市級科研課題12項,林業行業標準6項、林業推廣項目1項,1項國家林業局948項目、2項林業行業標準、4項省教育教學研究課題、5項市社科類課題獲得立項,7項教育廳職教改革項目順利通過結項,主編十二五規劃教材7本。

職業技能大賽有新成績。學院首次全方位參加第七屆河南省高職院校技能大賽,獲得二等獎5項,三等獎1項,優秀獎3項;代表河南省參加2014年全國職業院校技能大賽(高職組)“動漫賽項”和“云安全技術應用”分獲二、三等獎;參加河南省第一屆大學生機器人大賽,獲得亞軍2項;參加中國洛陽(國際)“三彩杯”第二屆創意設計大賽,獲得銀獎1項,銅獎4項;參加省大學生跆拳道比賽獲1金、1銀、1銅三塊獎牌。通過職業技能大賽,展示了水果老虎机 學生的職業技能水平。

五、落實責任制,做好行政后勤服務工作

學院各部門堅持“以人為本、教育優先、強化管理、服務學生”的工作宗旨,強化服務意識,服務能力得到增強。

財務處強化財務預算管理。繼續強化預算管理,突出預算管理在財務管理中的中心地位,結合學院中長期發展規劃和重點項目建設需要,合理安排支出。嚴格財務紀律,嚴肅財經紀律,嚴格控制行政經費、三公經費等支出,提高資金使用效益,為學院的建設和發展提供資金保障。積極推行公務卡制度,努力提高預算執行效果。

辦公室強化服務意識和責任意識,嚴格各項辦事程序,結合群眾路線教育實踐活動,進一步規范公務接待、嚴格公車管理、加強督查,修訂了公務接待管理辦法和公車使用管理規定,把厲行勤儉節約落到實處。

人事處嚴格按照學院績效工資實施方案和考核結果兌現了獎勵性績效工資,完成了績效考評實施辦法的修定,擬定了招聘教師工作方案并上報了林業廳。

后勤服務中心堅持水電維修報修制度、“八項承諾服務”制度和質量跟蹤制度,切實提高了服務質量和服務水平,師生滿意度超過90%,上半年完成各類維修2200余次。

總務處完成了學校合建醫務室樓的建設任務,現已交付使用;完成學院辦公樓、綜合樓、圖書館的維修工作;完成了暑假各項維修任務的方案論證、招標準備工作。

圖書館管理井然有序,堅持雙休日值班,積極為師生服務。

六、“三大校園”建設情況

按照年初提出的數字化校園、文化校園、生態校園建設的目標和年度建設任務,上半年生態校園建設完成了預定的校園綠化任務:實訓中心周邊綠化建設、入口雪松下草坪更新、校園南、東側圍墻垂直綠化(藤本月季)、實訓中心樓屋頂綠化項目,綠化檔次顯著提升;文化校園建設制定了《水果老虎机游戏 文化校園建設意見》,成立了文化校園建設領導小組,按照“整體規劃、分項實施、逐步完善”的原則,經過多次開會研討,已制定出2014年文化校園的具體實施方案及分期項目預算;數字化校園建設分為網絡改造和軟件平臺建設兩方面:年初,學院與匯思達信息技術有限公司簽署合作協議,校園網絡及辦公電腦由該公司進行維護,校園網絡目前穩定運行;軟件平臺建設方面,上半年主要進行了OA辦公系統和學生迎新系統的開發,辦公系統將于7月中旬完成,迎新系統將于8月中旬完成,這兩個系統預定于9月初(開學前一周)進行技術培訓。

七、存在問題

過去的一學期,在學院全體教職員工的共同努力下,學院順利完成了各項工作任務,在發展中取得了突出的成績,但問題與不足依然存在。主要有

1.師資隊伍建設速度依然不能滿足學院大發展的需要,教師教學能力和水平參差不齊,需花大力氣加以提升。

2.標志性的教學和改革成果仍然缺乏,校企合作工作的深度和廣度、社會培訓和服務等工作還需進一步加強。

3.學生文明素養有待提高,學風、校風建設有待進一步加強。

八、下半年工作打算

1.落實學院提出的“生態校園”、“文化校園”、“數字校園”建設方案的有關工作

2.按照洛陽市要求,繼續認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。

3.做好教師招聘工作。

4.進一步深化教育教學改革,提高教學質量。

5.穩步推進教師職業能力測試工作。

6.認真細致做好學生管理工作。

7.做好安全穩定和反腐倡廉工作。



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